工伤认定、申报工作流程
发布时间：2018-04-19 浏览次数：0次
一、事故上报
发生事故伤害后，受伤教职工或其家属立即向人事处上报，同时以书面形式提交事故报告（说明事故发生时间、地点以及事故经过）；人事处在72小时内（重大事故24小时内）将事故报告审核盖章后提交市人力资源和社会保障局工伤科进行备案，同时向机关事业单位社保局工伤处提交《职工事故伤害备案表》。
二、工伤认定申请
由人事处向市人力资源和社会保障局工伤处提交《工伤认定申请表》及相应证明材料，证明材料由事故受伤害教职工或家属提供。
三、工伤鉴定
市人力资源和社会保障局工伤处对所申请工伤进行认定。
四、工伤待遇
工伤鉴定后，确属于工伤的，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应由受伤害教职工本人到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。人事处依据《劳动能力鉴定结论书》，填写《工伤保险待遇申领表》连同相关材料报机关事业单位社保局。